11月14日,我公司舉辦了“新青年，新風采，新力量”員工入職迎新會和培訓。公司經(jīng)營層，各部門負責人及入職員工參加了培訓會，董事會秘書、綜合部主任陳瑩主持會議。

會上，鄭和平副總經(jīng)理對入職員工熱烈歡迎并介紹了公司基本情況，入職員工作自我介紹，翟高勇副總經(jīng)理、任玉彬副總經(jīng)理結合工作實際對他們提出要求。

最后，董事長、總經(jīng)理顏紅勤作總結發(fā)言，并指出，一要做好角色轉變，盡快適應新環(huán)境；二要開展持續(xù)學習，提升工作能力；三要加強三觀改造，為美好的工作生活提供重要保障。

期間，咨詢部、規(guī)劃部、資源環(huán)境部和設計分公司等部門進行了典型案例項目成果展示，把自己多年來的工作思路、工作經(jīng)驗無保留的與大家分享，使新員工對江蘇水利工程概況和流域、區(qū)域水系布局有了一個直觀的認識。

綜合部、財審部分別就公司制度、日常管理、辦事流程、黨務建設、職場禮儀，財務管理制度等方面作了培訓，參加培訓的人員表示收獲很大。

（供稿：綜合部  史佩）